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同家梁矿:让科创平台发挥“聚才效应”

2020-02-27 来源: 同煤网站
  为了充分发挥各类人才的聪明才智,同家梁矿以各类科研小组和创新工作室为着力点,大力开展科技创新活动,激发员工技术创新活力,释放出更多更强的“聚才效应”。
  该矿精选技术素质过硬、带队能力出众的骨干作为技术带头人,创建了机电科研小组和“蓝领工作室”,为出成果、出人才、创效益搭建了良好的平台;由专尖优特人才牵头成立“优秀人才工作室”,既注重发挥好“老技术”的实践经验优势,也注重运用好大学生的理论长处;建成“专业实践教学基地”,形成产、学、研一体化科创模式,积极转化推广创新项目;成立新产品研发实验室,成功研发环保型水基清洗剂和煤岩层加固剂,为企业多元发展创收创效。一系列创新平台的搭建,促进了更多优秀人才脱颖而出。
  该矿坚持每周开设“学术大讲堂”,让懂技术、有经验的技能大师、“能工巧匠”手把手教学,并邀请知名专家教授开设专题讲座,通过内培外训的办法,抓好科技人才培训和技能人才培训。定期举办“五小成果”评选,对通过鉴定的创新成果以员工的名字冠名、命名,并给予奖励,激发员工的创新热情。此外,该矿还将自主创新情况与各级管理人员的晋级晋升、干部员工的年度评先树优挂钩,让“草根创客”们有面子、有票子、有位子,唤醒全员创新“基因”,助力企业健康发展。(通讯员 赵艳 责编 刘占敏)
 
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